Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

• Планировать, подготавливать и контролировать внешнее и внутреннее обучение сотрудников;
• Инициировать и организовывать корпоративы, тимбилдинги, экскурсии и другие активности как для сотрудников всей компании, так и для отдельных проектных команд;
• Развивать корпоративную культуру и поддерживать ценности компании;
• Проводить полный цикл онбординга и адаптации новичков, а также офбординга сотрудников;
• Участвовать в развитии HR-отдела, внедрении современных HR-практик;
• Участвовать в разработке регламентирующих документов HR-отдела;
• Участвовать в разработке регламентирующих документов HR-отдела;
• Проводить личные встречи с сотрудниками по удовлетворенности работой;
• Проводить личные встречи с сотрудниками по удовлетворенности работой;
• Координировать стажировку;
• Курировать подключение к ДМС, корпоративному фитнесу, психологической помощи.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высокий уровень вовлеченности и эмпатии;
• Неравнодушное отношение к работе;
• Любовь к людям и к своей работе;
• Желание находиться в постоянной командной работе;
• Готовность внедрять и инициировать изменения в процессах;
• Стремление к развитию в направлении HR;
• Ответственность, активность, инициативность, гибкость мышления;
• Экстраверсия и коммуникабельность, умение легко устанавливать контакт с малознакомыми людьми;
• Креативное мышление.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Регулярное обучение, корпоративная библиотека;
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Психологическая поддержка;
• Корпоративные скидки в фитнес-клуб «Триэль Гран При» и собственный спортзал в офисе;
• Комфортный коворкинг;
• Корпоративное кафе с личным поваром в офисе;
• Спортивные мероприятия, йога, мероприятия для сотрудников компании и их детей.