
Менеджер по персоналу/внутренним коммуникациям в IT-компанию
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Требования
- Планировать, подготавливать и контролировать внешнее и внутреннее обучение сотрудников;
- Инициировать и организовывать корпоративы, тимбилдинги, экскурсии и другие активности как для сотрудников всей компании, так и для отдельных проектных команд;
- Развивать корпоративную культуру и поддерживать ценности компании;
- Проводить полный цикл онбординга и адаптации новичков, а также офбординга сотрудников;
- Участвовать в развитии HR-отдела, внедрении современных HR-практик;
- Участвовать в разработке регламентирующих документов HR-отдела;
- Участвовать в разработке регламентирующих документов HR-отдела;
- Проводить личные встречи с сотрудниками по удовлетворенности работой;
- Проводить личные встречи с сотрудниками по удовлетворенности работой;
- Координировать стажировку;
- Курировать подключение к ДМС, корпоративному фитнесу, психологической помощи.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высокий уровень вовлеченности и эмпатии;
- Неравнодушное отношение к работе;
- Любовь к людям и к своей работе;
- Желание находиться в постоянной командной работе;
- Готовность внедрять и инициировать изменения в процессах;
- Стремление к развитию в направлении HR;
- Ответственность, активность, инициативность, гибкость мышления;
- Экстраверсия и коммуникабельность, умение легко устанавливать контакт с малознакомыми людьми;
- Креативное мышление.
МЫ предлагаем
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Регулярное обучение, корпоративная библиотека;
- ДМС (после прохождения испытательного срока);
- Психологическая поддержка;
- Корпоративные скидки в фитнес-клуб «Триэль Гран При» и собственный спортзал в офисе;
- Комфортный коворкинг;
- Корпоративное кафе с личным поваром в офисе;
- Спортивные мероприятия, йога, мероприятия для сотрудников компании и их детей.
Не нашли подходящей вакансии? Пожалуйста, пришлите нам свое резюме, и мы обязательно вам ответим.