• опыт работы менеджером по активным продажам от 1-го года;
• развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• амбициозность, нацеленность на результат, проактивная жизненная позиция, самостоятельность в принятии решений; 
• активный подход к работе, самостоятельный поиск новых возможностей и вариантов продвижения;
• аналитические способности и стремление к развитию; 
• готовность к командировкам длительностью до 1 недели в месяц;
• умение вести переговоры, выявлять роль и потребности, умение слушать и фиксировать договоренности.

• опыт B2B продаж не менее 3-х лет;
• широкий кругозор в информационных технологиях;
• успешный опыт выстраивания долгосрочных отношений с крупными клиентами;
• способность ясно и четко формулировать свои мысли как устно, так и в письменной форме;
• активность и желание развиваться в профессиональной и финансовой сферах;
хороший уровень владения базовым офисным пакетом и CRM.

Будет плюсом:

• опыт работы с CRM Bitrix, MS Оffice, технический бэкграунд;

• опыт участия в коммерческой разработке ПО от 4 лет;
• опыт работы с *nix системами на уровне пользователя;
• опыт работы со Spring Framework (Core, AOP, JDBC + Transaction, Test);
• базовые знаниями SQL;
• опыт работы с Java (коллекции, исключения, потоки ввода/вывода, многопоточность, сеть, возможности Java 8) не менее 3 лет;

• уровень владения английским, достаточный для чтения технической документации;
• Git-репозиторий;

• опыт коммерческой разработки ПО от 2 лет;
• базовые знания SQL;
• опыт работы с системами контроля версий
• владение английским на уровне, достаточном для чтения технической документации;

• умение анализировать информацию, продумывать и разрабатывать согласованные между собой документы и модели;
• навыки проработки и структурированного описания функционала системы;
• опыт разработки проектных решений и написания постановок;
• опыт написания техно-рабочей документации;

Будет плюсом:

• понимание протоколов и интерфейсов интеграции систем RESTful API, SOAP и форматов данных (JSON, WSDL, XML, XSD и пр.);
• опыт работы с Postman, Swagger;
• понимание основ архитектуры информационных систем (микросервисы, монолит, SOA, ESB, event-streaming);
• опыт участия в интеграционных проектах; • знания и практические навыки работы с SQL (PostgreSQL).

• Участие в разработке мероприятий по формированию HR-бренда компании совместно с HR-отделом;
• Разработка мерча: генерация идей, подготовка макетов для изготовления сувенирной продукции, размещение заказов, коммуникация с типографиями;
• Сбор новостей, подготовка и верстка периодического корпоративного издания (дайджест);
• Работа с внутренним порталом (администрирование, развитие и управление контентом совместно с HR отделом);
• Создание и ведение базы материалов, реквизитов корпоративных мероприятий (рассылка, хранение фото, видео материалов, оформление информационных стендов);
• Опросы / анкетирование, обеспечение потока своевременной и актуальной информации для всех работников;
• Мониторинг проходящих специальных мероприятий (профессиональных и досуговых);
• Изучение и анализ рынка труда, социальных программ компаний-конкурентов, бенчмаркинг;
• Медиапланирование: подбор интернет-ресурсов, сообществ в социальных сетях для размещения информации, ведение и расширение базы ресурсов;
• Поиск источников подбора персонала совместно с рекрутингом и оценка их эффективности;
• Участие во внутренних проектах по нематериальной мотивации сотрудников;
• SMM и digital-маркетинг (Ведение социальных сетей, разработка стратегии, составление и ведение контент-плана, копирайтинг, создание дизайн-материалов). E-mail маркетинг;
• Работа с сайтами-отзовиками: мониторинг, ответы на отзывы;
• Совместная работа с рекрутингом: офферы, составление текстов вакансий;
• Сотрудничество с вузами: кросс-маркетинг, коммуникация с представителями вузов и молодёжных организаций, организация мероприятий со студентами и выпускниками, работа с молодежью (стажировки, дни открытых дверей и т.д.);
• Бюджетирование и отчётность по различным маркетинговым мероприятиям;
• Фирменный стиль и айдентика HR-бренда;
• Работа с карьерным сайтом: наполнение контентом, администрирование.

• Опыт разработки в .NET от 2 лет;
• Знания SQL;
• GitLab, понимание и практическое использования подхода GitFlow;
• Опыт разработки web-сервисов и RESTful-сервисов;
• Понимание и умение применять принципы ООП; знание паттернов проектирования.

Обязанности:

• Участие в разработке, согласовании требований к системе;
• Декомпозиция и постановка задач;
• Code-review;
• Участие в командных митингах;
• Поиск, анализ и сравнение IT-решений для поставленных бизнес-задач;
• Оценка проектов.

Будет плюсом:

• Опыт управления командой разработки;
• Умение проводить оценки модулей/проектов;
• Опыт разработки микросервисных архитектур;
• CI/CD;
• Docker;
• Знание и опыт работы с популярными frontend-фреймворками (Angular, React, Vue).

• опыт участия в коммерческих проектах не менее 2 лет;
• имеется уверенное знание Angular 2+, Vue.JS 2.0-3.0, React ;
• обладаете знанием JavaScript (ES5+);
• знаете HTML/CSS;
• имеете опыт работы с препроцессорами.

Будет плюсом:

• хорошее знание и опыт использования современных архитектурных подходов к разработке frontend-приложений (реактивное и асинхронное программирование, подходы к управлению состоянием, REST и т.п.);
• знание HTML5/CSS, принципов адаптивной верстки.