Вакансии

IT-рекрутер

Требования к кандидатам:
  • Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии;
  • Энергичность, любознательность и небезразличность к своей работе и людям;
  • Владение сильной аналитикой, самоорганизованностью и инициативностью;
  • Желание развиваться в рекрутменте.

Будет плюсом:

Опыт работы в IT (необязательно именно в найме).

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбор персонала (в основном ит- персонал);
  • Размещение и контроль вакансий на job бордах, чатах и соц. сетях;
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
  • Проведение интервью, координация встреч кандидатов с руководителями отделов;
  • Поиск на различных площадках, контактирование с кандидатами, проведение первичных собеседований;
  • Координация всех внутренних процессов, связанных с наймом;
  • Сопровождение кандидата на всех этапах до момента принятия оффера;
  • Поиск новых способов сорсинга, работа над качественными изменениями в процессе подбора;
  • Аналитика рынка IT как Воронежа, так и России.
ПОДРОБНЕЕ..

Менеджер по персоналу/внутренним коммуникациям в IT-компанию

Требования к кандидатам:
  • Планировать, подготавливать и контролировать внешнее и внутреннее обучение сотрудников;
  • Инициировать и организовывать корпоративы, тимбилдинги, экскурсии и другие активности как для сотрудников всей компании, так и для отдельных проектных команд;
  • Развивать корпоративную культуру и поддерживать ценности компании;
  • Проводить полный цикл онбординга и адаптации новичков, а также офбординга сотрудников;
  • Участвовать в развитии HR-отдела, внедрении современных HR-практик;
  • Участвовать в разработке регламентирующих документов HR-отдела;
  • Участвовать в разработке регламентирующих документов HR-отдела;
  • Проводить личные встречи с сотрудниками по удовлетворенности работой;
  • Проводить личные встречи с сотрудниками по удовлетворенности работой;
  • Координировать стажировку;
  • Курировать подключение к ДМС, корпоративному фитнесу, психологической помощи.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Высокий уровень вовлеченности и эмпатии;
  • Неравнодушное отношение к работе;
  • Любовь к людям и к своей работе;
  • Желание находиться в постоянной командной работе;
  • Готовность внедрять и инициировать изменения в процессах;
  • Стремление к развитию в направлении HR;
  • Ответственность, активность, инициативность, гибкость мышления;
  • Экстраверсия и коммуникабельность, умение легко устанавливать контакт с малознакомыми людьми;
  • Креативное мышление.
ПОДРОБНЕЕ..

Компания и технологии

РЕЛЭКС

Современная Российская IT-компания

РЕЛЭКС занимается разработкой как собственных продуктов, так и специфических отраслевых решений. Программное обеспечение, созданное РЕЛЭКС, работает как на российских предприятиях, так и по всему миру.

Узнать больше на сайте РЕЛЭКС
Doctrine ORM
.Net Framework
Maven
TypeScript
Gradle
Angular Material
BItBucket
HTML
Hibernate ORM
.Net Core
Java 8/Java 11
Spring Boot
MyBatis
protractor
PostgreSQL
AWS
JUnit 4/JUnit 5
Spring Framework
JavaScript
Azure
Doctrine ORM
karma
GWT
Kubernetes Symphony
PHP
Entity Framework
VueJs
CSS
MS SQL
Oracle
NUnit
VueJs
React/Redux
SaSS
Twig
MySQL
Jenkins
ASP.NET
Ansible
Bamboo
Docker
Git/GitLab
Angular
EntityFramework
Tomcat
fabric

Преимущества работы в релэкс

При устройстве в РЕЛЭКС вы получаете не просто работу, а целую социальную линию, начиная с возможности выбора типа рабочего кресла и заканчивая увлекательными корпоративными мероприятиями:



ENTERPRISE
ENTERPRISE ENTERPRISE
РАБОТА В КРУПНОЙ КОМПАНИИ С ОГРОМНЫМ ОПЫТОМ
ИНТЕРЕСНЫЕ ПРОЕКТЫ
ИНТЕРЕСНЫЕ ПРОЕКТЫ ИНТЕРЕСНЫЕ ПРОЕКТЫ
ПРОЕКТЫ ОТ ЗАРУБЕЖНЫХ И ОТЕЧЕСТВЕННЫХ ЗАКАЗЧИКОВ
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
СИСТЕМА ГРЕЙДОВ, ПОЗВОЛЯЮЩАЯ СПРАВЕДЛИВО ПРОДВИГАТЬСЯ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
ВОЗМОЖНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ, СЕМИНАРЫ И КОНФЕРЕНЦИИ, КУРСЫ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА
КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРПЛАТА
КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРПЛАТА КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРПЛАТА
ИНФЛЯЦИОННАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ. СИСТЕМА  ГРЕЙДОВ
СИЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
СИЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА СИЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
СВОБОДНЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ, ДМС, КОРПОРАТИВНОЕ КАФЕ, СПОРТЗАЛ, КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАЗДНИКИ

СТАРТ КАРЬЕРЫ В РЕЛЭКС

Мы всегда рады принять тех, кто готов развиваться вместе с нами. Найди своё место в ряду специалистов команды РЕЛЭКС

Релэкс в лицах

Шаров Кирилл
Шаров Кирилл
Инженер по верификации ПО
Я пришел работать в компанию сразу после университета. На старте карьеры для меня было важно понимать, что я работаю в стабильно развивающейся, надежной компании, такой, как РЕЛЭКС.
Медведева Валерия
Медведева Валерия
Старший инженер по верификации ПО
Чем мне нравится РЕЛЭКС?
Во-первых, регулярными активностями для сотрудников, студентов и других заинтересованных лиц, во-вторых, интересными и необычными проектами, которые дают возможность прокачать различные навыки, технические и не только. Также стоит отметить возможность роста и грамотное управление, но самое главное – люди, создающие теплую атмосферу взаимопомощи, без которой всё остальное не имело бы смысла.
Макарченко Юрий
Макарченко Юрий
Старший инженер по верификации ПО
Это, пожалуй, лучшее место в моей трудовой деятельности! Если вам посчастливилось попасть в команду РЕЛЭКС, то вы сами все поймёте с первых дней. Проект очень интересный и в меру сложный! Помог познакомиться с замечательными людьми, которые всегда готовы прийти на помощь! Прекрасное отношение коллег, классная команда, полное сопровождение и адаптация с момента начала работы в компании.
Муратова Наталья
Муратова Наталья
Инженер-программист
Больше всего в РЕЛЭКСе мне нравятся люди, которые здесь работают. Это невероятно увлеченные своим делом и талантливые люди, с горящими глазами, всегда готовые прийти на помощь, поделиться своим опытом и знаниями. С ними можно бесконечно обсуждать код, новые технологии или подходы, таким образом находя решение проблем и расширяя кругозор. Для меня это буквально компания единомышленников!)
У нас часто проводятся лекции на различные темы, где можно узнать много нового для себя. Я очень ценю такой опыт.