IT-рекрутер
Привет!
Мы в поиске супер-коммуникабельного рекрутера, который будет расширять нашу команду и находить нам классных коллег.
Требования
- Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года.
- Одновременное ведение не менее 4 разных вакансий.
- Глубокое понимание технических требований и навыков IT-специалистов.
- Знание рынка IT и актуальных трендов и методов подбора.
- Умение работать с разными ресурсами поиска кандидатов.
- Грамотность, коммуникабельность и дружелюбный настрой — само собой :)
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл найма: от поиска и интервью с кандидатами на открытые вакансии до вывода в штат компании.
- Привлекать, искать и находить IT-специалистов с классными скиллами для участия в проектах компании.
- Проводить собеседования и оценивать технические навыки кандидатов.
- Следить за трендами рынка труда и анализировать его.
- Поиск на различных площадках, контактирование с кандидатами, проведение первичных собеседований;
- Анализировать потребности отделов разработки, тестирования, аналитики и других технических направлений.
- Оптимизировать процессы отбора и расширять базу потенциальных кандидатов.
- Сотрудничать с командами проектов в процессе поиска кандидатов.
МЫ предлагаем
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- График работы с гибким утром, 8-часовой рабочий день
- ДМС после испытательного срока.
- Сильная корпоративная культура: корпоративы и подарки на праздники.
- Удобный офис: собственный кафетерий с выгодными обедами, спортзал и душ, корпоративная библиотека.
- Профессиональное развитие: митапы для обмена опытом, внутреннее и внешнее обучение.
- Корпоративные скидки на абонементы в фитнес-клуб «Триэль Гран-При».
- Скидки на корпоративный английский.
- Готовы рассмотреть как стандартное сотрудничество фулл-тайм в офисе, так и гибридный формат работы.
Не нашли подходящей вакансии? Пожалуйста, пришлите нам свое резюме, и мы обязательно вам ответим.