//
/ IT-рекрутер

IT-рекрутер

Привет!

Мы в поиске супер-коммуникабельного рекрутера, который будет расширять нашу команду и находить нам классных коллег.

Требования

  • Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года.
  • Одновременное ведение не менее 4 разных вакансий.
  • Глубокое понимание технических требований и навыков IT-специалистов.
  • Знание рынка IT и актуальных трендов и методов подбора.
  • Умение работать с разными ресурсами поиска кандидатов.
  • Грамотность, коммуникабельность и дружелюбный настрой — само собой :)

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл найма: от поиска и интервью с кандидатами на открытые вакансии до вывода в штат компании.
  • Привлекать, искать и находить IT-специалистов с классными скиллами для участия в проектах компании.
  • Проводить собеседования и оценивать технические навыки кандидатов.
  • Следить за трендами рынка труда и анализировать его.
  • Поиск на различных площадках, контактирование с кандидатами, проведение первичных собеседований;
  • Анализировать потребности отделов разработки, тестирования, аналитики и других технических направлений.
  • Оптимизировать процессы отбора и расширять базу потенциальных кандидатов.
  • Сотрудничать с командами проектов в процессе поиска кандидатов.

МЫ предлагаем

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
  • График работы с гибким утром, 8-часовой рабочий день
  • ДМС после испытательного срока.
  • Сильная корпоративная культура: корпоративы и подарки на праздники.
  • Удобный офис: собственный кафетерий с выгодными обедами, спортзал и душ, корпоративная библиотека.
  • Профессиональное развитие: митапы для обмена опытом, внутреннее и внешнее обучение.
  • Корпоративные скидки на абонементы в фитнес-клуб «Триэль Гран-При».
  • Скидки на корпоративный английский.
  • Готовы рассмотреть как стандартное сотрудничество фулл-тайм в офисе, так и гибридный формат работы.

Не нашли подходящей вакансии? Пожалуйста, пришлите нам свое резюме, и мы обязательно вам ответим.